第29日
题目：以信心顺服神
“亚伯拉罕因着信，被实验的时候，就把以撒献上；这便是那欢喜领受应许的，将自己独生的儿子献上。论到这儿子曾有话说：‘从以撒生的才要称为你的后裔。’。他以为神还能叫人从死里复活；他也仿佛从死中得回他的儿子来。” 希伯来书11章17至19节。
《希伯来书》11章时常被喻为讲述信心的代表经卷。在当中的经文里，使徒保罗就指出了许多信徒对神存有强大的信心并过着顺服神的生命。我注意到的这些经文的共同之处就是它们都关乎到生死存亡的试炼。
虽然我的信心还没有被试炼到这个程度，但我却经历了较小规模的试炼，而这些试炼都彰显了神给我设定的计划总是高过我自己拟定的计划，即便我起初不明白神的善意。
我在一家跨国公司担任区域性职位长达了8年。我的工作一向来都是一帆风顺的，而我在这些年里也跟我的同事们建立了非常良好的合作关系。我甚至还在公司里跟几位其他基督徒女同事成立了一个小型团契，我们将它称为WMF，代表了在职母亲团契（Working Mothers Fellowship）、或者是妇女媒介团契（Women in Media Fellowship）、又或者是周五聚会团契（We Meet Fridays）；因为我们总是在周五才聚会，互相分享并为彼此祷告。总的来说，我就是感到非常有归属感，所以没有理由想要离职。
然而，我却最终离职了，更换了工作。这份新工作对我的要求以及挑战性相对地更高，我甚至还被别人以为是我自己屈身降职。我为什么要这么做呢？因为神非常清楚地向我显示：“神给我开了的门，就没有人能关，而神给我关了的门则没有人能开的。”。
我曾经两次回拒这份新工作的聘约。不过到了第三次，当我目前的雇主找我的时候，我就从《启示录》3章7节里领受了得着并且看到了一座山的异象，不过当时的我却不以为然。
我在新职位就任大约两个月后，我所加入的新公司就宣布了它的新名称以及新标志。这新标志是一座山。还有在几个月之后，我之前任职的公司就进行了亚洲区域领导层的更动。这意味着我的前任上司们都必需离职以及那些曾经跟我合作愉快的多名前同事就被裁退。有人问我是否我早已知道我的前任雇主即将进行内部重组，所以我才预先跳槽。事实却是，我对这些事都毫不知情，而我也不可能预料得到。我只不过是顺服神的旨意。虽然当时有人认为我是早知内情或者曾经告诫我不要跳槽，但我却对神给我设定的计划有信心，因为祂为我开了门。
以上的见证就显示了身为基督徒的我们，有机会以信心来回应神。而如果我们也活在顺服神的旨意当中，我们也就能够盼望领受更美好的奖赏。有时候，这或许不会在今生即刻赐予我们，不过我们确定能够在天家领受得到。
Julian Lim-Chua 在此分享
蔡栋炜译